Os benefícios do trabalho em equipa

Trabalho em equipa é o ato de trabalhar em conjunto e empreender esforços conjuntos para promover ou atingir um objetivo comum ou missão. Se existir uma forte concorrência entre os trabalhadores, de foram a se superarem uns aos outros, então a cooperação pode tornar-se impossível.

Os gestores devem enfatizar a importância do trabalho em equipa, assim como a necessidade de todos trabalharem juntos para o sucesso e desenvolvimento do negócio da empresa.

Para garantir um trabalho em equipa eficaz, um dos fatores mais importantes é transmitir claramente a toda a equipa quais são os objetivos e a missão de determinado projeto. Todos precisam de saber no que estão a trabalhar e para quê, de forma a fomentar a sua participação e adquirir benefícios do trabalho em equipa.

Os benefícios do trabalho em equipa são inegáveis​​. Quando os funcionários trabalham bem em conjunto, a empresa como um todo também beneficia. Conheça agora alguns dos benefícios associados a um bom trabalho em equipa:

Criatividade

Todos nós temos diferentes competências, conhecimentos e atributos pessoais. Ao utilizar todos estes aspectos diversificados numa equipa, mais ideias vão ser geradas. Como mais ideias são geradas, soluções mais criativas também podem ser geradas, o que conduz inevitavelmente a melhores resultados atingidos.

Eficiência

Com o trabalho em equipa vem também um aumento da eficiência. A última coisa que queremos é ter dois funcionários a trabalhar no mesmo projeto, quando a tarefa pode ser facilmente levada a cabo por apenas um. Certifique-se de que os funcionários comunicam entre si sobre atribuições de tarefas e competências, de forma a maximizar a eficiência.

Outro dos benefícios do trabalho em equipa é que este também ajuda a desenvolver a responsabilidade pessoal. Mesmo que o foco principal seja o objetivo que a equipa como um todo tem de atingir, cada pessoa sabe que pode ser responsabilizada e que é responsável por cumprir com a sua parte ou função.

Motivação

Uma equipa que alcance bons resultados é sempre uma fonte de motivação para colaboradores individuais. Serem responsáveis por um pequeno grupo também fomenta a criatividade e a produtividade desses mesmos trabalhadores. Os empregados muitas vezes sentem um maior sentido de responsabilidade para realizar as suas tarefas individuais e sentem-se mais motivados para atingir os objetivos da sua equipa, do que para um gerente ou uma empresa de maiores dimensões.

Satisfação no trabalho

Trabalho em equipa ajuda os trabalhadores a aumentar a sua auto-estima, fazendo-os sentir-se mais importantes e necessários ao sucesso da empresa. Assim que um trabalhador sente que faz parte integrante da equipa e que o seu trabalho contribui ativamente para o desenvolvimento de determinado projeto, ele ganha um sentimento de pertença e vai fazer uso de todas as suas competências e criatividade para dar o seu melhor. Ter uma equipa por detrás dos nossos esforços faz-nos querer dar sempre mais e melhor,  devido a uma concorrência saudável, cujo o objetivo não é ser melhor que o nosso colega, mas sim contribuir com a melhor ideia para a tarefa em mãos. Colegas de equipa sentem-se mais à vontade para oferecer ou até mesmo pedir ajuda, pois a responsabilidade é partilhada por todos e é do interesse geral que os objetivos sejam alcançados.